Программа оказания первой помощи по охране труда

Что включает первая помощь

Первая помощь и первичная медико-санитарная помощь — два понятия, которые часто путают. Согласно Закону № 323 «Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации» первая помощь оказывается до приезда врача и может быть оказана любым подготовленным лицом.

Первичную медико-санитарную помощь оказывают врачи и медицинские работники со средним медицинским образованием в амбулаторных и дневных стационарах.

Навыки оказания первой помощи необходимы, если у пострадавшего наблюдаются следующие симптомы:

• потеря сознания;
• отсутствие дыхания, признаков жизни;
• обильное кровотечение;
• травмы и ожоги;
• тяжелое отравление;
• обморожение ног и рук;
• Обструкция дыхательных путей, когда человек задыхается или задыхается.

Оказание первой помощи при несчастном случае на производстве может спасти жизнь пострадавшему работнику. Вот почему компаниям нужны люди, которые знают, как восстановить поврежденные суставы, провести СЛР и остановить кровотечение. Этого также требует трудовое законодательство.

При работе с пострадавшими обученных сотрудников просят действовать по следующему алгоритму:

• Оценить ситуацию и устранить опасность, если она продолжает угрожать людям;
• Определить, есть ли сознание, дыхание или признаки жизни;
• вызвать скорую медицинскую помощь;
• Провести необходимые мероприятия.

При оказании первой помощи важно не причинить вред пострадавшему и обеспечить собственную безопасность. Рекомендации МЧС по этому поводу следующие:

• Нет необходимости идти на пожар или в другую экстремальную среду, чтобы спасти кого-то, если вы не защищаете себя;
• Если нет непосредственной угрозы жизни, пострадавшего нельзя перемещать;
• Не пытайтесь обездвижить вывихнутые конечности или выпавшие органы;
• Самостоятельно удалить инородное тело нельзя;
• Оставлять человека без сознания лежать на спине опасно, особенно если у него рвота;
• Не назначайте лекарства, основываясь на своем собственном суждении.

Место обучения первой помощи в структуре обучения по охране труда

В данной статье речь идет о разделе IV Положения об обучении оказанию первой помощи пострадавшим (далее - обучение ПП), а именно обучении по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.

Обучение по ФП обеспечивает знания, навыки и умения оказывать первую медицинскую помощь перед оказанием медицинской помощи работникам при возникновении на производстве несчастных случаев, травм, отравлений или других состояний или заболеваний, угрожающих жизни и здоровью (статья 32 Закона о труде) правило).

Обучение оказанию первой помощи само по себе не является чем-то новым. Ранее оно организовывалось как самостоятельный вид обучения или включалось в программы обучения по охране труда.

Эта логика сохранится и после 1 сентября 2022 года, но порядок ее организации и реализации изменится, и все придется привести в соответствие с новыми требованиями.

Помимо изменения местных правил, нам также необходимо обучать учителей и обеспечивать финансирование всех материалов, необходимых им для отработки практических навыков оказания первой помощи.

Как организовать обучение на предприятии

Обучение оказанию первой помощи должно быть завершено следующими этапами:

• Сотрудники, проводящие инструктажи по охране труда;
• работники на объекте;
• Водитель;
• Работники сферы охраны труда, от председателей экзаменационных комиссий до непрофессиональных специалистов;
• Другие сотрудники, назначенные работодателем или в соответствии с местным законодательством.

Согласно Положению об обучении по охране труда, утвержденному Указом № 2464, все сотрудники должны пройти обучение оказанию первой помощи. К сожалению, несмотря на неоспоримую важность обучения, большинство работодателей выполняют требования лишь на бумаге. На практике работники часто не готовы оказать первую помощь в случае несчастного случая. С другой стороны, бездействие или неправильное действие только вредят жертве.

Справедливости ради надо сказать, что крупные компании по-прежнему следуют требованиям законодательства и стараются заботиться о своих сотрудниках. Надеюсь, что ситуация в этой стране в целом изменится к лучшему.

Обучение должно длиться не менее 8 часов, причем половину времени приходится на практические занятия. Периодичность обучения оказанию первой помощи – один раз в три года. Эта программа должна быть завершена в течение 60 дней с момента присоединения или перевода в отдел.

Если работодатель не проводит обучение по охране труда, в том числе оказанию первой медицинской помощи, ему грозит штраф от 110 000 до 130 000 рублей на одного работника.

Из чего состоят учебные курсы

Обучение работников оказанию первой помощи должно включать теорию и практику. Перечень, рекомендованный постановлением № 2464, включает четыре темы. Во-первых, существует юридический аспект первой помощи — теория, которая включает в себя то, что можно и что нельзя делать.

Оставшиеся три темы действительно требуют решения:

• Обучение приемам реанимации – искусственное дыхание «рот в рот» и непрямой массаж сердца, перевод пострадавшего в устойчивое боковое положение;
• наложение жгутов и повязок при кровотечениях и ранах, фиксация переломов;
• Лечение ожогов и обморожений, транспортировка пострадавших, психологическая поддержка, самопомощь и т.д.

Такой обширный список требует специального оборудования, бинтов, специализированных манекенов с датчиками и опытных инструкторов. Этот набор могут предложить только авторизованные учебные центры.

Кто учит оказанию первой помощи на производстве

В России такое обучение проводят специализированные учебные центры, медицинские учреждения, региональные центры медицины катастроф и Российский Красный Крест. 

Основными признаками здоровья учебного центра являются:

• предприятие зарегистрировано в реестре Министерства труда;
• Учебная программа аккредитована;
• В этой программе нет запрещенных приемов. Например, как назначать лекарства, делать уколы и выполнять другие медицинские процедуры;
• Этот курс согласован с престижными организациями, такими как Российская ассоциация по чрезвычайным ситуациям»;
• Инструкторы имеют большой опыт реагирования на аварии;
• Во время учебы они уделяют большое внимание отработке и развитию навыков;
• По окончании будет выдан сертификат.

Ниже приведены примеры таких курсов.

Помимо теоретического онлайн-курса курсы Сеченовского университета предлагают два практических занятия:

• Для базовой сердечно-легочной реанимации продолжительностью 6 часов в группе от 6 до 10 человек;
• Обучение продлится шесть часов в течение двух дней по оказанию помощи при дорожно-транспортном происшествии. Цель занятий – не только оказать первую помощь, но и научиться действовать в экстремальных ситуациях, владеть собой и принимать правильные решения.

Сыктывкальский центр пожарной подготовки проводит групповые занятия для людей без медицинского образования. Цель – научить простейшим действиям по спасению людей от пожара, повреждения автомобиля или другой опасной ситуации.

Также будет проведено обучение приемам реанимации с использованием детского манекена. Они также изучают анатомию человека. Курс займет 16 часов, что вдвое превышает рекомендуемое время.

Центры обучения первой помощи работают в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске и Сочи. Занятия проводят спасатели, парамедики, водолазы, альпинисты и пожарные.

Учебная программа ориентирована на людей, ведущих активный образ жизни. Помимо основного набора, в этой серии представлена ​​информация о том, что делать при укусе змеи, утоплении, удушье, отравлении газом, заражении через кожу.

Национальный совет по реанимации является единственным представителем Европейского совета по реанимации в России. Курс первой помощи сочетает в себе международную практику и требования российского законодательства.

Курс длится 8 часов, 80% времени уходит на отработку действий. Занятия проводят опытные инструкторы Alphamedtraining в Москве, Санкт-Петербурге, Томске и Средней Азии.

Помимо рекомендованного государством минимума, мы также предоставляем правильный алгоритм вызова спасателей и врачей. Помимо тренировки манекенов, контент максимально приближен к реальной жизни, используются игровые сценарии с участием массовки, поэтому даже те, кто смотрит его впервые, не растеряются.

Учебную программу по оказанию первой помощи пострадавшим на рабочем месте также можно найти на станциях скорой медицинской помощи, в медицинских школах и университетах.

У работодателей есть следующие возможности:

• Организовать обучение всех сотрудников лицензированными специалистами или учебными центрами;
• Определите ответственных сотрудников и отправьте их в авторизованные учебные центры, чтобы они могли обучить остальных ваших сотрудников.

Подход, при котором только группа работников учится, а затем передает эти знания другим, имеет существенные недостатки. Инструкторам не хватает опыта преподавания, практики оказания первой помощи и специального оборудования.

При этом инструкторам важно донести до курсантов правильную информацию, то есть, что такое доказательная часть оказания первой помощи, а не личный опыт. Инструкторы по оказанию первой помощи должны знать свой предмет, любить профессию и своих учеников и работать без претенциозности. Это означает, что этот человек также должен обладать педагогическими навыками. Таким образом, качество обучения будет отличным, люди запомнят его содержание и будут готовы к чрезвычайным ситуациям.

Продолжительность обучения

Уже из определения понятно, что в процессе обучения теория и практика должны сочетаться. Время должно быть разделено поровну между ними. Минимальный установленный срок обучения по ПП предполагает в общей сложности 8 часов по 4 часа на теоретическое изучение темы и 4 часа на практическое обучение приемам оказания первой помощи.

Периодичность обучения

Обучение оказанию первой помощи проводится:

• Впервые - для всех принятых на работу и для работников, переведенных на другую работу, не позднее 60 календарных дней;
• Периодически – не реже одного раза в три года (ст. 36 Положения):

Как проверять знания

Проверка знаний в области охраны труда, в том числе по основам оказания первой помощи, проводится после прохождения общего курса. Это можно сделать как на территории работодателя, так и в учебном центре. Работодатели имеют право организовывать отдельные проверки по каждому пункту.

Сотрудники, не прошедшие тест, не будут допущены к работе и должны будут пройти тест повторно в течение 30 дней.