Обязательные формы работы с персоналом

Какой документ регулирует подготовку электротехнического персонала

Сотрудники электроэнергетической компании проходят систематическую проверку знаний и повышение квалификации для обеспечения безопасности на производстве и предотвращения возможных аварий и происшествий.

Кроме того, необходимо регулярно проходить аттестацию и получать соответствующие сертификаты и разрешения на работу на электроустановках.

Базовым документом по обучению работников является Положение о взаимодействии с работниками организаций электроэнергетики Российской Федерации (Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796).

В этом документе утверждается порядок подготовки специалистов, в том числе необходимость прохождения аттестации, получения соответствующих разрешений и аттестаций, обучения по установленным программам и повышения квалификации.

Положение № 796 также устанавливает требования к системам контроля знаний и квалификации работников и обеспечения безопасности труда.

Какие категории персонала должны проходить обучение

Работодатели обязаны организовать и обеспечить соответствующее обучение и подготовку следующих категорий персонала:

• административно-технический персонал;
• диспетчерский персонал;
• оперативный персонал;
• эксплуатационный и ремонтный персонал;
• обслуживающий персонал;
• Вспомогательный персонал.

Примечание: В предыдущей редакции Технического регламента эксплуатации гражданского электрооборудования (ПТЭЭП), действовавшей до 2023 года, диспетчерский и вспомогательный персонал не выделялся в отдельную категорию.

Диспетчерский персонал играет важную роль в обеспечении безопасной и надежной работы энергосистемы, управлении работой энергосистемы, контроле за работой энергогенерирующего оборудования и электросетей, принятии решений в чрезвычайных ситуациях это снова. Устранять аварии и инциденты в системе. Он также отслеживает и контролирует сетевую нагрузку, управление питанием и балансировку нагрузки.

Коммунальные предприятия должны проводить обучение персонала и обучение электробезопасности для всех работников, имеющих доступ к электрооборудованию, включая не только электротехнический персонал, но и других специалистов, служащих и рабочих.

При этом неэлектрический персонал должен быть обучен по программе, соответствующей уровню опасности выполняемых работ, например, по достижению 1 группы электробезопасности. Это поможет предотвратить аварии на энергетическом оборудовании и обеспечить безопасную эксплуатацию.

Что делать, если сотрудник совмещает должности

Для работников, имеющих совмещение профессий или должностей, обучение и подготовка должны проводиться в полном объеме по той профессии или должности, которые совмещаются с основной профессией или должностью.

Этот сотрудник совмещает должности инженера-энергетика и инженера-испытателя, поэтому ему необходимо пройти обучение по обеим должностям.

Если работнику административно-технического состава приказом в связи с производственной необходимостью предоставлено право оперативного, эксплуатационного и ремонтного персонала, он несет ответственность за все вопросы, связанные с работой с соответствующей категорией персонала.Вы должны пройти профильное обучение.

Руководитель филиала электрических сетей получает право осуществлять эксплуатационные и ремонтные работы. Это означает, что помимо регулярного обучения руководители филиалов должны также проходить стажировки, совмещенное обучение и повышение квалификации.

Каковы обязательные формы работы с персоналом

Каждая организация электроэнергетики должна разработать и утвердить локальный нормативный акт «Порядок взаимодействия с персоналом», определяющий порядок обучения, аттестации, обучения и повышения квалификации работников.

Настоящее ЛНА должно быть подписано руководителем организации, а права согласования при необходимости могут быть переданы уполномоченному сотруднику.

Условия документа должны соответствовать требованиям, установленным Положением №796, и включать следующую информацию, касающуюся всех этапов работы с персоналом, от подбора персонала до повышения квалификации и проверки знаний:

• Обучение мерам пожарной безопасности на основе программы инструктажей по пожарной безопасности согласно Приказу МЧС России от 18 ноября 2021 г. № 806 и дополнительной специализированной подготовки отдельных категорий работников, обучение пожарной безопасности не реже одного раза в шесть месяцы;
• Дополнительное профессиональное образование, включая повышение квалификации и профессиональную переподготовку, в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ;
• Обучение по охране труда;
• Аттестация в области промышленной безопасности – при работе на опасных производственных объектах;
• Аттестация безопасности гидротехнических сооружений – при работе с гидротехническими сооружениями;
• Сертификация по вопросам безопасности в электроэнергетике - в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ.

Персонал, обслуживающий средства автоматизации релейной защиты (РЗА), должен иметь соответствующую квалификацию, иметь знания и опыт работы в данной области, а также проходить регулярное и повышение квалификации. Это требование Положения №796.

Чтобы иметь возможность работать самостоятельно, персонал РЗА должен пройти специальную подготовку и соответствующие разрешения от руководства организации. При этом устройства РЗА могут иметь различный уровень сложности, и для работы с каждым из них персонал должен иметь соответствующую квалификацию и допуск.

Организации могут использовать дополнительные формы работы с талантами, такие как курсы, тренинги, стажировки и другие формы профессионального развития, а также системы оценки знаний и способностей талантов. Однако они должны соответствовать Положению №796 и нормам Трудового кодекса, в том числе требованиям к квалификации персонала, основанным на профессиональных стандартах. Все это направлено на повышение квалификации сотрудников и обеспечение безопасности труда на объектах энергетики.

Все работники организаций электроэнергетики, как неэлектрические, так и электротехнические, обязаны пройти обучение по охране труда. Данный порядок определен Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2021 года № 2464.

Обучение по охране труда включает в себя:

• Брифинг по охране труда;
• На рабочих курсах;
• обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
• обучение использованию средств индивидуальной защиты;
• Обучение по охране труда у работодателей, в том числе по безопасным методам и приемам труда, либо у организаций или индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению по охране труда.

Работники организаций электротехнической промышленности обязаны пройти обучение безопасным методам работы на электрооборудовании. Сотрудники должны иметь возможность использовать необходимые средства защиты и проверять электрооборудование перед началом работы.

Обучение должно включать как теоретическую подготовку, так и практические занятия.

Также важно, чтобы сотрудники обучались приемам оказания первой помощи пострадавшим на работе и знали, как освободить пострадавших от воздействия электрического тока, принимая во внимание особенности обслуживаемого или эксплуатируемого электрооборудования.

Это включает в себя надлежащие методы оказания первой помощи, использование соответствующих инструментов и методов, а также меры по предотвращению дальнейших травм.

Работники из числа электромонтеров, а также персонал, осуществляющий контроль за соблюдением требований правил техники безопасности при эксплуатации электроустановок, должны иметь соответствующую группу по электробезопасности (Правила охраны труда при эксплуатации электроустановок Приложение № 1), утвержденный приказом Минтруда России от 15 декабря 2020 г. № 903).

Эта группа зависит от выполняемых работ и уровня напряжения электроустановки и должна соответствовать законодательным требованиям отрасли.

Как часто сотрудник должен проходить проверку знаний

Электрики обязаны проходить начальные и периодические (регулярные и специальные) проверки знаний.

Первоначальные испытания проводятся для работников, впервые приступивших к работам по техническому обслуживанию электрооборудования или отсутствующих на работе в течение трех и более лет.

Установлена ​​строгая периодичность регулярных проверок знаний:

Электротехнический персонал, непосредственно организующий техническое обслуживание, пуско-наладочные работы, электромонтажные, ремонтные работы и профилактические испытания существующих электроустановок	не реже одного раза в 12 месяцев
Должностные лица, имеющие право командовать, отдавать приказы и вести переговоры
Административно-технический персонал	не реже одного раза в 3 года
Эксперты по охране труда, допущенные к проверке электрооборудования

Время следующего теста знаний будет зависеть от даты предыдущего теста.

Члены комитетов и специалисты по охране труда, проверяющие знания правил работы на электроустановках, готовятся самостоятельно и проходят проверку знаний в территориальной комиссии Ростехнадзора не реже одного раза в три года.

Если работодатель сам организует обучение и проверку знаний своих работников, он должен следовать утвержденным программам и экзаменационным картам в объеме, предусмотренном для каждой группы (приложение к Положению по охране труда № 903 № 1).

Как организовать подготовку по новой должности

Диспетчерский, оперативный, эксплуатационный и обслуживающий персонал должен быть обучен работе на новой должности или рабочем месте. Работа с сотрудниками будет осуществляться в следующем порядке согласно утвержденной программе:

1. Теоретическая подготовка.
2. Стажировки выгодны как всем, так и временным работникам. Вы можете узнать о стажировках на производстве, знании других диспетчерских центров, особенностях функций силового оборудования.
3. Предэкзаменационная подготовка и проверка знаний.
4. Репродукция - Для диспетчерского, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.
5. Противоаварийная подготовка – для диспетчерского, эксплуатационного и оперативно-ремонтного персонала.
6. Пожарная подготовка - для диспетчерского, оперативного, эксплуатационного и обслуживающего персонала.

После обучения новой работе сотрудник получает разрешение на работу самостоятельно.

Когда и как проводить стажировку

Диспетчерский, эксплуатационный, обслуживающий и ремонтный персонал должен быть обучен (Приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796). Стажировки проводятся по новой программе обучения.

Стажировки в первую очередь необходимы новым сотрудникам. Однако в определенных случаях от стажировки можно отказаться, например, когда сотрудник переходит в другое организационное подразделение или меняет должность.

Однако необходимо соблюдение ряда условий, в том числе наличие у работника стажа работы по профильной специальности не менее трех лет, а также сохранение характера работы и типа оборудования на энергообъекте.

Стажировку будет проводить руководитель, назначенный приказом.

Место стажировки:

• Для эксплуатационного, эксплуатационного и ремонтного персонала - собственное рабочее место или рабочее место оператора энергообъекта такой организации, определенное новой программой профессиональной подготовки.
• Для диспетчеров - Рабочие места в составе диспетчерского центра и рабочие места диспетчеров в составе полноценно действующего резервного диспетчерского центра (при наличии.
• Для ремонтного персонала - на своем рабочем месте или в специально оборудованной учебной зоне или мастерской.

В ходе стажировки диспетчер узнает об особенностях функций энергетического оборудования. Стажировки эксплуатационного, ремонтного и обслуживающего персонала включают обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Для допуска на стажировку работодатель представляет организационно-распорядительные документы от уполномоченного работника организации, ее филиала или представительства. В этом документе должна быть указана информация о сроках и продолжительности стажировки и ответственном за нее сотруднике.

Продолжительность стажировки устанавливается индивидуально для каждого рабочего места, но минимальная продолжительность составляет 2 рабочих дня или смены, а общая продолжительность не должна превышать 14 рабочих дней (смен).