Какие существуют виды инструктажей по охране труда на РЖД

Общие сведения

Работы, связанные с эксплуатацией железных дорог (техническое обслуживание поездов и железнодорожно-строительной техники, перевозки людей и грузов), считаются особо опасными (ст. 48.1 ГК РФ).  

Потому что это возможно:

• Столкновение с движущимся поездом;
• Травмы при погрузке и разгрузке грузовых вагонов, железнодорожных цистерн и контейнеров (падение тяжелой техники с высоты, химические отравления и ожоги);
• Повреждения, причиненные движущимися частями грузоподъемных машин или механизмов во время движения поезда;
• Поражение электрическим током при ремонте железнодорожных линий электропередачи.

Это также опасно, если:

• повышенное содержание пыли, вредных паров и газов в воздухе;
• высокий уровень шума и вибрации;
• При работе в туннелях в ночное время окружающее освещение недостаточно;
• работать на ветру, в жару или в холод;
• рабочая зона на достаточно большой высоте (возможность падения);
• большая физическая активность;
• Контакт с шероховатыми поверхностями оборудования.

Согласно Положению об охране труда (Приказ Минтруда от 25 сентября 2020 года № 652) работодатели обязаны принять меры по снижению негативного воздействия этих факторов и обеспечению безопасности труда.

Контроль за технической исправностью железнодорожного транспорта, обеспечением пожарной и экологической безопасности, организацией охраны труда осуществляет Центральное бюро железнодорожной инфраструктуры России).

Для чего проводить инструктажи по охране труда

Обучение по охране труда необходимо:

• Сообщите сотрудникам, какие шаги им необходимо предпринять для безопасного выполнения своей работы;
• Сотрудники получили информацию о рабочей среде и технологических факторах, влияющих на них на рабочем месте и в рабочей зоне;
• Напоминать работникам правила безопасного поведения при подготовке к работе, во время работы, по окончании рабочего процесса, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций, таких как аварии, пожары, аварии и т.п.

Что представляют собой инструктажи по охране труда

Инструкции по охране труда являются важнейшим элементом системы охраны труда. Законодатель требует проведения подобных информационных сессий от всех предприятий, сотрудники которых работают в реальном секторе экономики (ст. 214 ТК РФ).

Важно! Обучение по охране труда не является обязательным для сотрудников. Такие занятия они должны обязательно посещать, иначе они не смогут получить право на выполнение производственной работы (ст. 214 и 215 ТК РФ).

Для правильной организации обучения компания должна соблюдать положения Постановления Правительства РФ № 2464 от 24 декабря 2021 года и ГОСТ 12.0.230-2007, утвержденного Приказом Ростехрегулирования. От 10 июля 2007 года № 169-ст.

Законодателем предусмотрены следующие виды инструктажей по охране труда (ст. 2.1 Порядка № 1/29):

• Введение;
• Инструктажи на рабочем месте – первичные, периодические, внеплановые брифинги;
• цель.

Каждый инструктаж должен проводиться на рабочем месте во время проведения мероприятия, установленное законодателем. Но хотя существует несколько типов инструкций, все они сводятся к следующему.

Инструкторы (представители компании) объясняют сотрудникам, с какими опасностями они могут столкнуться и как можно безопасно работать для себя и других. Кроме того, в ходе инструктажа сотрудники должны понять, какие нормативные акты и внутренние документы компании регламентируют требования охраны труда.

Инструктаж по безопасности на железной дороге

Инструктажи по безопасности на железнодорожном транспорте проводятся нашими сотрудниками в соответствии с требованиями Управления охраны труда и утвержденными типовыми инструкциями. В данной инструкции описаны правила организации работ и действий на железной дороге, а также правила выполнения отдельных задач.

Основными темами брифинга по безопасности на железнодорожном транспорте являются:

• правила передвижения;
• Правила остановки и парковки;
• правила обработки индивидуального трафика;
• правила использования механизированных средств;
• Кодекс поведения в чрезвычайных ситуациях;
• Правила оказания первой помощи;
• Правила поведения при несчастном случае на производстве.

Инструктажи проводятся при приеме на работу новых сотрудников и периодически для сотрудников старшего возраста. Важно, чтобы сотрудники знали правила и меры безопасности и понимали, что их жизнь и жизнь других людей зависят от их собственной дисциплины и соблюдения правил безопасности.

В ходе инструктажей по безопасности на железнодорожном транспорте работникам также предоставляется информация об использовании специальных средств безопасности и сигналов, правилах поведения на путях общего пользования, железнодорожных переездах, подъездных путях и маршрутах маневра.

Инструктаж по технике безопасности на железнодорожном транспорте является неотъемлемой частью работы на железнодорожном транспорте. Безопасность на путях – залог качественной и безопасной работы всех сотрудников.

Вводный инструктаж

Поэтому сразу после того, как специалист приступит к работе в компании, работодатель обязан провести ему первоначальное обучение.

При этом вводное обучение должно проводиться не только для самого предприятия, но и для специалистов, направленных из других организаций, работников других предприятий, работников производственных участков, закрепленных за предприятием, а также студентов, проходящих практику (раздел 10).2464).

Директор является единственным участником и работником ООО и проводит собственный инструктаж по охране труда. Подробности смотрите здесь.

Важно! Ознакомительное обучение – мероприятие, которое работодатель может проводить не на рабочем месте работника, а на различных участках и объектах, подконтрольных работодателю (ст. 8.6 ГОСТ 12.0.004-2015).

Такое руководство, как правило, требует ознакомления новых сотрудников с компанией в целом, структурой компании, особенностями производства и т д., а затем экспертами с нормами компании.

Мы проверим действующее законодательство по охране труда и сообщим Вам, в каких внутренних документах (инструкциях, положениях и т.п.) действует компания в этом отношении.

Важное место занимает разъяснение негативного воздействия возможных факторов риска при вводном обучении, в связи с чем инструктор должен обязательно освещать вопросы пожарной безопасности, способы оказания первой помощи при несчастных случаях и т.п.

Подробный перечень Перечень вопросов, на которые работник должен получить ответы на вводном занятии, установлен в Приложении 1 Постановления № 2464.

Примечание! Помимо вводного обучения по охране труда соблюдать пп. Согласно статье «г» положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 2 ноября 2000 года № 841, все вновь принимаемые на работу военнослужащие должны пройти вводную подготовку по гражданской обороне.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

После вводного инструктажа сотрудник должен получить необходимые инструкции в рамках рабочего места, чтобы иметь возможность выполнить задачу в производственной среде. Это означает, что вам необходимо получить первоначальное объяснение.

Примечание! В этом случае указание должен дать руководитель работника (например, бригадир, бригадир и т д.).

Состав лиц, которым необходимо присутствовать на первичном инструктаже, по сравнению с вводным инструктажем остается неизменным, а все те, кто каким-либо образом участвует в производственной деятельности, должны получить инструкции на месте (Постановление № 2464).Пункт 13).

Важно! От первоначального обучения можно отказаться, если деятельность работника не предполагает непосредственного использования производственного оборудования или сырья. Однако только в том случае, если этот факт нормативно признан работодателем.

Как уже было сказано, первое обучение происходит непосредственно на том месте, где в дальнейшем будет работать сотрудник. Однако возможны исключения. При наличии функционально схожей должности/рабочего места инструктор имеет право проводить общие инструктажи таких работников в пределах общего рабочего места.

Объем вопросов, освещаемых на начальном инструктаже, несколько пересекается с программой вводного инструктажа, но суть в том, что инструктор фактически демонстрирует сотрудникам приемы и методы обеспечения безопасности при работе на конкретном рабочем месте.

В ходе такого разъяснения сотрудники получают информацию не об абстрактной производственной цепочке компании, а о конкретной производственной линии, в которой они задействованы:

• Об опасных элементах на таких линиях;
• Как подготовить место к работе и потом сохранить его в безопасности;
• Правила безопасности при передвижении в пределах территории работающего завода/рабочего места;
• Возможные аварийные ситуации и как их избежать

Более полный перечень вопросов для первоначального разъяснения можно найти в образце программы Б.2 в приложении Б ГОСТ 12.0.004-2015

Примечание! Если сотрудник не усвоил информацию во время первоначального обучения, он не сможет работать самостоятельно. Такие специалисты должны пройти переподготовку и сдать повторный экзамен, назначенный в течение одного месяца после предыдущего экзамена при недостаточной оценке знаний (ст. 6.12 ГОСТ 12.0.004-2015).

Целевой инструктаж

Этот тип обучения включен в другие формы обучения. Перед выполнением любых работ необходимо:

• Работа повышенного риска, например, работа, выполняемая под постоянным контролем работодателя, или работа, требующая предъявления разрешений и других административных документов в соответствии с нормативными актами;
• Объекты повышенного риска, например, на автомобильных или железных дорогах, относящиеся к прямым обязанностям работника, требующие соблюдения дополнительных требований охраны труда;
• не связанные с основным техническим процессом и не предусмотренные работой или производственными инструкциями, в том числе за пределами цеха или участка;
• Перед погрузочно-разгрузочными работами, уборкой территории, работами на автомобильных и железных дорогах;
• Направлен на ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций;
• В других случаях, определяемых работодателем.

Периодичность проведения инструктажей по охране труда (повторные инструктажи)

Как видно из вышеизложенного, в любой производственной компании все сотрудники, непосредственно занятые на производстве, успешно проходят первоначальное обучение. Однако со временем знания сотрудников об основах и принципах безопасного труда на производстве могут ухудшиться.

Чтобы этого не допустить, законодатели требуют от компаний проводить периодические тренинги по охране труда каждые шесть месяцев (Постановление № 2464, п. 14). Такая инструкция аналогична первой инструкции.

Проводится индивидуально для одного и того же лица или для каждого работника или группы, выполняющих аналогичные обязанности. В результате перечень вопросов, которые должен осветить инструктор на повторных инструктажах, будет точно таким же, как и исходный перечень вопросов (ст. 8.8 ГОСТ 12.0.004-2015).

В отношении повторного обучения применяются общие правила. Если сотрудник не сдает удовлетворительные результаты при проверке полученных знаний, он или она должны быть отстранены от работы и позднее проинструктированы повторно.

Проведение внеплановых и целевых инструктажей по охране труда

Помимо регулярных брифингов (повторных брифингов), которые мы проводим регулярно в обычном режиме, мы также проводим брифинги, необходимые в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Такие брифинги называются «внеплановыми». Компании должны это сделать (Постановление № 2464, п. 16):

• В случае вступления в силу новых нормативных актов (как федеральных, так и местных), регулирующих процедуры охраны труда;
• в производственной линии происходят изменения (например, модернизация оборудования), приводящие к существенному изменению условий охраны труда на таком производстве;
• При возникновении чрезвычайной ситуации внутри компании (поломка оборудования, несчастный случай на производстве);
• производство приостановлено на длительное время;
• Организация таких инструкций требуется регулирующими федеральными агентствами или корпоративным руководством.

Кроме того, законодатель требует от компаний организовать целевое обучение (ст. 19 постановления 2464). То же самое применимо и в других ситуациях. К ним относятся:

• выполнение работником прямых обязанностей на объекте повышенного риска;
• ликвидировать последствия различных стихийных бедствий;
• разрешения на работу для специалистов, которым требуется какое-либо разрешение (например, разрешение на работу);
• Выполнение задач, не относящихся к прямым обязанностям работника;
• В других случаях, определяемых работодателем. 

Конкретное содержание брифинга (перечень вопросов, требующих освещения) определяется индивидуально. Например, при ликвидации последствий стихийных бедствий необходимо доводить до сведения работников иные способы обеспечения безопасности труда, чем при модернизации оборудования, используемого в их работе.

Положения по охране труда на предприятиях являются основными региональными стандартами обеспечения безопасности труда.

Инструктаж по работе с электроинструментами

При работе с электроинструментом на железнодорожном предприятии необходимо соблюдать требования охраны труда для предотвращения травматизма и несчастных случаев. Вот несколько важных моментов, которые следует учитывать при обучении людей использованию электроинструментов:

• Перед началом работы проверьте электроинструмент на наличие видимых повреждений, трещин, изоляции и других дефектов. Не используйте поврежденные инструменты.
• Всегда проверяйте состояние шнура питания и вилки электроинструмента. Не используйте инструменты, если шнур или вилка повреждены.
• Прежде чем подключать электроинструмент к электросети, убедитесь, что напряжение и частота соответствуют требованиям инструмента.
• Не подключайте и не отключайте электроинструменты, держась за шнур питания. Вынимая вилку из розетки, обязательно держите за саму вилку.
• Чтобы снизить риск поражения электрическим током, никогда не пользуйтесь электроинструментами, если они мокрые или находятся рядом с источником воды.
• При работе с электроинструментом всегда используйте рекомендованные производителем средства индивидуальной защиты, такие как перчатки, обувь и защитные очки.
• Не игнорируйте инструкции по эксплуатации электроинструмента, предоставленные производителем. Обязательно следуйте инструкциям в инструкции по эксплуатации.
• По завершении отключите электроинструменты от сети и дайте им полностью остыть, прежде чем хранить или перемещать их.
• Если ваш электроинструмент неисправен, немедленно отключите его от источника питания и обратитесь к профессионалу для ремонта или обслуживания.

Все работники, работающие с электроинструментом на железнодорожном предприятии, должны быть проинструктированы по правилам обращения с электроинструментом и знакомы с основными требованиями безопасности.

Инструктаж по пожарной безопасности

Все сотрудники, работающие на железной дороге, регулярно проходят обучение пожарной безопасности. Обучение обычно охватывает следующие вопросы:

Основы пожарной безопасности	Знакомство с основными принципами пожарной безопасности Правильное использование средств пожаротушения Правила поведения при пожаре Пожарная эвакуация и спасение
Пожарная безопасность на рабочем месте	Используйте электрооборудование безопасно Правила применения огнетушителей и других средств пожаротушения Строительство и обслуживание аварийных выходов Проведение противопожарных учений и учений
Пожарная безопасность пассажирского поезда	Знать правила пожарной безопасности пассажиров Правила реагирования пассажиров в случае пожара Обучение пассажиров использованию средств пожаротушения Система эвакуации при пожаре поезда

Обучение пожарной безопасности направлено на то, чтобы дать вам правильные навыки и действия, которые необходимо предпринять в случае пожара. Регулярное обучение работников железной дороги поможет обеспечить безопасность рабочего процесса и защитить жизнь и здоровье всех, кто участвует в работе.

Инструктаж по работе с химическими веществами

Работа с химикатами на железных дорогах требует особой осторожности и соблюдения определенных правил для предотвращения возможных опасностей и последствий для здоровья работников.

К основным мерам безопасности при работе с химикатами в поездах относятся:

• Предварительное обучение и инструктаж для персонала, работающего с химическими веществами. Рабочие должны знать о химических свойствах, потенциальных рисках и необходимых мерах безопасности.
• Использование средств индивидуальной защиты, таких как защитные очки, перчатки, специальная одежда и обувь. Чтобы свести к минимуму риск воздействия опасных химических веществ, рабочие должны быть оснащены необходимыми защитными средствами.
• Правильное хранение химикатов. Опасные вещества должны храниться в специальных емкостях, плотно закрытых и маркированных. Доступ к нему должен иметь только обученный и квалифицированный персонал.
• Правильная маркировка и идентификация химикатов. Каждое химическое вещество должно быть четко маркировано и идентифицировано, чтобы исключить возможность путаницы или неправильного использования.
• Для таких задач, как перекачивание и смешивание химикатов, используются специальные машины и оборудование. Рабочие должны быть обучены правильному использованию оборудования и мерам безопасности при работе с химикатами.
• Соответствие экологическим требованиям. Химические вещества должны утилизироваться в соответствии с экологическим законодательством, и если они случайно загрязнят окружающую среду, будут приняты соответствующие меры.

Обучение обращению с химикатами на железной дороге имеет ключевое значение для обеспечения безопасности и снижения риска заболеваний и травм среди сотрудников. Поэтому важно не только строго следовать всем инструкциям и требованиям, но и проводить регулярное обучение и повышение квалификации работников данной сферы.

Инструктаж по работе на высоте

При проведении брифинга следует выделить следующие основные темы:

Тема брифинга	Примечания
Правила работы на высоте	Не разрешайте работать на высоте без наличия соответствующих разрешений и оборудования; Используйте специальное оборудование для защиты от падения; Проверить исправность и надежность используемого оборудования; Соблюдать правила безопасности при использовании лестниц, подмостей, подмостей и других конструкций;
Правильная организация возвышенных рабочих зон	Перед началом работы оценить условия рабочего места; Нанесите на рабочую поверхность нескользящее покрытие; Уберите с рабочего места все ненужные предметы и материалы; Регулярно осматривайте и обслуживайте рабочие площадки, подиумы и другие конструкции, на которых выполняются работы.
Меры предосторожности при работе на высоте	Не разговаривайте и не отвлекайтесь во время работы на высоте; Используйте необходимые средства индивидуальной защиты, такие как шлем, ремень безопасности и защитные очки; мониторинг погодных условий и признаков неблагоприятных явлений; контролирует правильность установки и использования противоударных барьеров;

После инструктажа необходимо убедиться, что каждый работник полностью понимает и знаком с правилами и особенностями работы на высоте. Также необходимо проводить регулярные проверки и контролировать соблюдение требований охраны труда при работе на высоте.

Инструктаж по работе с грузами

Рабочие, занимающиеся перевозкой и погрузкой грузов железнодорожным транспортом, должны пройти специальную подготовку по технике безопасности при обращении с грузами. Это необходимо для обеспечения безопасности самих работников и предотвращения возможных несчастных случаев на производстве.

В ходе обучения сотрудники получают следующую информацию:

Опасности, связанные с грузом	Рабочие знакомы с основными опасностями, которые могут возникнуть при работе с грузами, такими как подъем и перемещение груза, использование подъемных механизмов, работа на высоте, несоблюдение правил погрузки. Важно оценить и узнать обо всех возможных рисках чтобы избежать их.
Правила организации рабочего места	Рабочие научатся правильно организовывать свое рабочее место при работе с грузами. Сюда входят правила хранения багажа, использования специального оборудования и оборудования, обеспечения безопасного доступа к рабочим местам, разъяснения порядка эвакуации в случае возникновения чрезвычайной ситуации.
Процедуры безопасного обращения	Обучайте рабочих безопасным методам обращения с грузами, включая правила правильного подъема и перемещения грузов, использования защитных средств, контроля за грузами, предотвращения падения грузов и снижения риска травм.
Правила эксплуатации подъемного механизма	Инструктаж должен включать информацию о правилах эксплуатации грузоподъемных механизмов, правилах погрузочных работ, знаниях и навыках, необходимых для эксплуатации кранов, подъемников, лебедок и другого грузоподъемного оборудования.
Планирование инцидентов	Рабочие также должны быть ознакомлены с планом действий на случай происшествия или несчастного случая, связанного с погрузочно-разгрузочными работами. Сюда входит знание расположения средств самозащиты, средств первой помощи, порядка вызова экстренных служб и т д

Инструктаж по обращению с грузами является важной частью обучения и обеспечивает безопасность работников на железнодорожном транспорте. Проектировщики и операторы железных дорог должны обеспечить, чтобы все работники были обучены и обладали необходимыми знаниями и навыками для безопасной обработки грузов.

Инструктаж по работе с канатными системами

• Перед началом работ на канатной системе необходимо осмотреть и проверить состояние канатов, тали, блоков, крюков и других элементов. О любых обнаруженных дефектах или повреждениях необходимо немедленно сообщить ответственной стороне.
• Использование канатных систем требует соответствующей специальной подготовки и опыта. Не допускается использовать веревочную систему без участия специалистов или лиц, обладающих соответствующими навыками и знаниями.
• Перед началом работ на канатной системе необходимо проверить работоспособность устройств противовеса и систем крепления, а также наличие и работоспособность защитных устройств и систем безопасности.
• Перед началом работ с использованием веревочной системы необходимо установить соответствующие предупредительные знаки и ограждения для защиты рабочей зоны от посторонних лиц.
• При использовании канатных систем необходимо соблюдать правила техники безопасности, в том числе использовать специальную защитную одежду, защитную обувь и средства индивидуальной защиты.
• Прежде чем приступить к работе с веревочной системой, следует ознакомиться с правилами эксплуатации и обслуживания этой системы, а также принципом работы и функциональными возможностями ее составных частей.
• При возникновении аварийной или нештатной ситуации при работе на канатной системе немедленно прекратить работу, принять необходимые меры по предотвращению опасности для жизни и здоровья и связаться с ответственным лицом.Необходимо принять меры по устранению опасности результат.

Все работники, работающие на железных дорогах, обязаны соблюдать приведенные выше инструкции по использованию канатных систем. Нарушение инструкций по использованию канатных систем может иметь серьезные последствия и поставить под угрозу безопасность работника и окружающих.

Всегда соблюдение правил и инструкций является ключом к безопасной работе с веревочными системами.

По каким программам проводить инструктажи по охране труда

Для проведения инструктажа по охране труда и определения перечня лиц, освобождаемых от первичного и повторного инструктажей, необходимо выполнить следующие действия:

• Шаг 1. Разработайте программу ознакомления с техникой безопасности. Доверьте разработку специалистам по охране труда.
• Шаг 2. Разработать программу первоначального обучения по охране труда на рабочем месте структурного подразделения. Разработка таких программ обучения возложена на руководителей организационных подразделений. Специалисты по охране труда должны оказывать методическую помощь руководителям подразделений при разработке инструкций.
• Шаг 3. Создайте в вашей организации список людей, освобожденных от проведения первичных и периодических инструктажей на рабочем месте по охране труда.
• Шаг 4. Утвердить приказ о проведении информационных занятий по охране труда для работников вашей организации.

Если сотрудники прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда, можно ли не проводить информационную сессию?

Обучение по охране труда проводится по 40-часовой программе с сертификацией, но не заменяет инструктаж по охране труда. Данная позиция подтверждена Минтрудом России в письме № 15-2/ООГ-1880 от 27.2018. Проводить обучение и инструктаж по охране труда для сотрудников.

Порядок проведения инструктажей по охране труда

Все виды инструктажей по охране труда на предприятиях должны проводиться по специально утвержденной программе. В этой программе перечислены основные проблемы, которые необходимо решить в рамках каждого типа.

Для внеплановых или целевых брифингов работодателям необходимо будет задавать разные вопросы в зависимости от возникновения конкретных обстоятельств, вызывающих необходимость проведения брифинга.

Во время обучения, помимо вводного обучения, инструкторы не только объясняют экспертам некоторые теоретические принципы, но также демонстрируют ряд основных методов и приемов, позволяющих экспертам выполнять свою работу максимально безопасно.

По окончании инструктажа работник должен устно сообщить, что он усвоил содержание, а представитель компании должен соответствующим образом подтвердить полученные работником знания.

А если работник не покажет удовлетворительных результатов, его не допустят к дальнейшей работе на производстве и направят на повторное обучение (ст. 79 Постановления № 2464). 

С 1 марта 2022 года работников необходимо будет информировать об условиях и безопасности труда на их предприятии.

Документируя проведение брифинга, не забудьте сделать запись в подходящем журнале.

Примечание! Для регистрации информационных занятий, проводимых на рабочем месте, предусмотрен один дневник (форма А.5 приложения А ГОСТ 12.0.004-2015), а для проведения вводного обучения - отдельный дневник (приложение А ГОСТ 12.0) предусмотрена Форма А.4).004-2015). 2015).

Кроме того, в карточке личного обучения (по формату, рекомендованному формой А.2 приложения А ГОСТ 12.0.004-2015) рекомендуется сделать запись о проведении того или иного инструктажа с работником).

Как составить программы обучения

Новый документ теперь дает работодателям четкое понимание того, что должно быть включено в их программы обучения.

Такая информация, как темы теоретических и практических занятий, форматы обучения, проверка знаний требований охраны труда, а также время, отведенное на обучение. Каждая тема содержит практические упражнения для проверки знаний требований охраны труда.

Обратите внимание: В настоящее время каждая программа должна включать практические занятия, способствующие развитию навыков и умений безопасного выполнения работ с использованием технических средств и наглядных пособий. Минимальный размер составляет не менее 25% от общего количества учебных часов. Это вызывает вопрос. Возможно ли обучение дистанционно?Да, возможно, если учебный центр или работодатель могут организовать практику с использованием технологических средств и наглядных пособий.

Изменилось также название, структура и требования к каждому учебному часу программы обучения. В зависимости от категории работника учебные центры и работодатели:

Действующие курсы по охране труда

• Обучение общим вопросам и функциям систем управления охраной труда, 16 часов;
• Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при взаимодействии вредных и опасных производственных факторов, выявленных опасностях и опытных работах в рамках особых условий труда, 16 часов;
• Обучение безопасным методам и приемам выполнения задач повышенной опасности. К этому применяются дополнительные требования в соответствии с постановлениями правительства.

Примерный перечень тем по каждой программе приведен в приложении № 3 Приказа № 2464.

Если сотруднику необходимо изучить несколько программ, их общая продолжительность будет суммироваться.

Программа будет обновлена:

• вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих национальные требования по охране труда;
• при вводе в эксплуатацию новых видов оборудования, инструментов, оборудования, внедрении новых технологических процессов, сырья, материалов, требующих дополнительных знаний;
• По требованию должностных лиц государственной инспекции труда, например, во время проверки;
• Если произошло изменение должностных обязанностей работника, непосредственно связанное с производственной деятельностью.

Если возникнет какая-либо из этих причин, обновите программу и внесите любые будущие изменения.

Как часто проводить обучение

Согласно действующим правилам, руководители и специалисты проходят обучение по охране труда один раз в три года, а рабочие - с периодичностью, определяемой местными нормативными актами. Новые правила определяют следующие частоты:

Тип обучения	Периодичность
Плановое обучение по охране труда	Не реже одного раза в 3 года
Обучение безопасным методам и приемам выполнения задач повышенной опасности	На основании правовых норм для отдельных видов работ или не реже одного раза в год
Обучение нового/переведенного сотрудника	В срок, установленный работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.

Если у индивидуального предпринимателя нет сотрудников, данные требования на него не распространяются. Однако если индивидуальный предприниматель хочет нанять сотрудников, ему необходимо сначала самостоятельно пройти внеплановое обучение, прежде чем подписывать трудовой договор. После этого предприниматель регулярно учится.

Что делать с уже пройденным обучением

Обучение, пройденное сотрудником в учебном центре или на самой компании до вступления в силу новых правил, будет действовать до окончания срока действия самого сертификата.

В соответствии с новой программой обучения очередное обучение или плановое обучение должно быть проведено в сроки, установленные локальными документами.

Если вам необходимо провести плановое или повторяющееся обучение до конца 1 сентября, отправьте или проведите это обучение до установленного срока. После выдачи сертификат действителен для сотрудников и руководителей в течение трех лет до истечения срока его действия.

Внеплановое и плановое обучение

Внесение изменений в основные документы по охране труда требует специальной подготовки. Сейчас работодателей волнует вопрос, кого отправить на учебу. Ответ очевиден. Всех, кого затронули инновации.

С учетом того, что изменена вся статья Х ТК РФ, устанавливающая права и обязанности как работников, так и работодателей по охране труда, а также основные нормы в области охраны труда, работодатели должны обеспечить специализированное обучение всем сотрудникам, независимо от организационных деталей или уровня укомплектования персоналом.

У работодателя есть два варианта:

Согласно правилам, действующим до сентября, все сотрудники должны сдать внеплановый экзамен на знания по охране труда, независимо от времени планового экзамена. Новые правила решают эту проблему по-другому:

Форматы заочного, очного и дистанционного обучения остаются в силе.

Кто проводит инструктажи по охране труда

• Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или работником, на которого приказом работодателя возложены эти обязанности.
• Первичные, периодические, внеплановые, целевые инструктажи проводятся непосредственными руководителями (производителями) производства (бригадирами, бригадирами, преподавателями и т.п.), прошедшими обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда быть осуществлено.

Можно ли возложить обязанности по проведению первичного и повторного инструктажей на специалиста по охране труда

Нет, возложение на специалистов по охране труда обязанности проводить инструктажи (первичные, повторные, внеплановые, целевые) на рабочем месте (в том числе обучение знанию требований охраны труда, утвержденных постановлением) незаконно, п. 2) Минтруда и образования РФ, № 1/29 от 13.2003).

Специалисты по охране труда проводят только вводное разъяснение по охране труда (ст. 2 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда).

Что делать, если руководитель организации пытается возложить обязанности проводить первичный и повторный инструктажи на специалиста по охране труда

«Чтобы не обострять отношения, разъясните, пожалуйста, руководителю организации, что она утверждена в соответствии со статьей 4 Порядка обучения и проверки знаний по требованиям охраны труда. Минтруда РФ от 13.13. 2003 года и согласно Приказу Минобразования № 1/29 все инструкции на рабочем месте проводит руководитель структурного подразделения организации, а не специалист по охране труда. Руководитель должен разработать программу первоначального обучения, а руководитель учреждения - утвердить ее.

Программа должна быть разработана в соответствии с требованиями законодательства об охране труда и других правовых норм, локальных нормативных актов организации, инструкций по охране труда, технической и эксплуатационной документации.

• Специалист по охране труда обязан оказывать методическую поддержку при разработке программы, а конкретные отраслевые приемы и методы безопасного выполнения работ находятся в ведении руководителя структурного подразделения, передового специалиста в данной области назначен квалифицированным специалистом.
• Эти уточнения можно отразить в ваших заметках. Необходимо доказывать, что нарушение требований раздела 2.1.4 Порядка обучения является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27.1 части 1 КоАП РФ. — Штраф до 80 000 руб.».

Когда и с кем проводить инструктажи по охране труда

Провести вводное обучение:

• Для всех трудоустроенных;
• В случае работников, откомандированных в организацию;
• Сотрудники сторонних организаций, работающие в отведенных для этого местах;
• Для студентов образовательных учреждений, проходящих практику внутри организации;
• Для иных лиц, принимающих участие в производственной деятельности организации.

После заключения трудового договора новые сотрудники в первый день работы проходят вводное обучение по охране труда. Важно отметить, что сотрудники не должны приступать к работе до вводного обучения.

Проведение первичного инструктажа на рабочем месте:

• С вновь принятыми на работу сотрудниками;
• При переводе работника организации из другого структурного подразделения;
• С работником организации, которому назначена новая для него работа;
• С командированными лицами от сторонних организаций;
• со студентами, проходящим практику в образовательных учреждениях;
• с другими людьми, принимающими участие в производственной деятельности организации.

Сразу после вводного инструктажа по охране труда мы проводим первичное обучение на рабочем месте перед тем, как сотрудники приступают к самостоятельной работе.

В ходе первого инструктажа сотрудники будут проинформированы о вредных и опасных производственных факторах, оказывающих негативное влияние на их здоровье, обучены использованию средств индивидуальной защиты и правильному использованию оборудования и инструментов.

Обеспечивает работников инструкциями и пособиями по уходу за оборудованием и инструментом, инструкциями по охране труда, техническими инструкциями и проектами исследований (планами работ).

Срок повторного обучения:

• На рабочем месте со всеми работниками, прошедшими первоначальное обучение по охране труда, - не реже одного раза в шесть месяцев после начала самостоятельной работы работника и в ходе последующей трудовой деятельности;
• При выполнении работником работ, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда, – не реже одного раза в три месяца.

Утверждает перечень профессий, статусов работников и видов работ, к которым применяются повышенные требования охраны труда в соответствии с местным законодательством работодателя.

Внеочередной инструктаж по охране труда проводится в случае возникновения любой из следующих ситуаций:

• введены новые или измененные законы и другие нормативные акты, содержащие требования охраны труда и инструкции по охране труда;
• изменились технологические процессы и были заменены или модернизированы оборудование, оборудование, инструмент и другие элементы, влияющие на безопасность труда;
• При нарушении работником требований охраны труда, если эти нарушения создают реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастные случаи на производстве, несчастные случаи и т.п.);
• По требованию должностных лиц органов государственного надзора и управления;
• Во время перерыва в работе (более 30 календарных дней за работу во вредных и опасных условиях, более 2 месяцев за другую работу);
• По решению работодателя или уполномоченного им лица.

Целевое обучение происходит, когда сотрудники:

• выполнять разовые задания;
• Участвовать в ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий;
• выполнять работы, на которые выданы разрешения, разрешения или иные специальные документы;
• Участвуйте в общественных мероприятиях.

Как зафиксировать проведение инструктажей по охране труда

• Все инструкции по охране труда фиксируйте в журнале обучения. Убедитесь, что человек, которого тренируют, и человек, дающий инструкции, подписывают журнал. Укажите дату обучения. Ведем учет регистрации вводных инструктажей в Службе охраны труда и других инструктажей в структурном секторе организации.
• Разрешен для проведения тренингов по охране труда. В Приказе Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 не указано, следует ли прошивать и нумеровать записи об обучении. Страницы журнала рекомендуется пронумеровать, прошить, подписать лицом, дающим указание, и скрепить печатью организации.

Кого и когда можно освободить от первичного и повторных инструктажей

От первоначального обучения на производстве могут быть освобождены работники, не участвующие в эксплуатации, техническом обслуживании, испытаниях, наладке и ремонте оборудования, использовании электротехнического или иного инструмента, хранении и использовании сырья и материалов (Процессуальные пункты).

Для обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации (утв постановлением Минтруда России, Минобразования России (от 13) 29 января 2003 г).

Для освобождения работников от первоначального и повторного обучения утвердить перечень профессий и должностей работников, освобождаемых от первоначального и повторного обучения.

Освободив этих сотрудников от первичных и повторных инструктажей, работодатели будут нести личную ответственность за безопасность своих сотрудников. Если с таким работником произойдет несчастный случай, руководитель организации будет допрошен инспектором труда.

Составление ИОТ

Инструкция по безопасности – инструкция, содержащая перечень требований и указаний по соблюдению промышленной безопасности. Этот документ подготовлен специалистами по охране труда. Данная основа взята из типового образца инструкций для железнодорожников различного профиля.

IOT создан для того, чтобы помочь работникам понять профессиональные риски. Описаны требования к предтренировочным, основным работам, аварийным и послесменным действиям.

Сотрудники инструктируются об IOT в начале службы (вводные занятия) и в процессе работы (начальные, периодические, специальные, целевые инструктажи). Информация фиксируется в журналах бухгалтерского учета.

Инструкции разрабатываются сроком на 5 лет, а затем обновляются с учетом последних изменений.

Ранние обновления IoT возможны, если:

• изменения в технологии производства;
• установка нового оборудования;
• Поправки в Закон об охране труда.

Оригинальные инструкции хранятся у специалиста по ОТ. Копии раздаются сотрудникам или вывешиваются на специальных стендах.

Общие требования

В данный раздел ТЗВ включены положения, касающиеся соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, а также норм труда и отдыха работников.

Также обсуждаем риски этой профессии и способы обеспечения личной безопасности (ПС).

Предусмотрены требования по соблюдению гигиенических и санитарных норм.

Дается определение понятия «микротравма», а также поясняется необходимость немедленного оповещения руководства о несчастных случаях или ухудшении состояния здоровья.

Они говорят о важности соблюдения норм безопасности и трудовой дисциплины, запрете употребления спиртных напитков в рабочее время, запрете распития спиртных напитков на производстве.

Сообщается об ответственности за нарушение правил охраны труда и техники безопасности.

Перед началом работы

Разъясним меры безопасности труда при подготовке работ:

• Обследование производственных площадок, оценка ремонтопригодности оборудования;
• Проверить наличие необходимых инструментов и материалов, средств индивидуальной защиты, специализированной одежды, противопожарных средств;
• Проверка систем сигнализации и защитных ограждений;
• Проверять освещение рабочей зоны и определять состояние электрооборудования и систем заземления;
• Вы получите задания и конкретные инструкции.

Кроме того, техника безопасности при выполнении путевых работ гласит, что общий и административный персонал должен носить сигнальные жилеты со светоотражающими полосами. Комбинезон не должен сковывать движения и цепляться за окружающие предметы.

Во время работы

В данной части Инструкций по охране труда на ОАО «РЖД» изложены требования к безопасному выполнению отдельных производственных задач. Например, для железнодорожников было показано, что:

• Идите по железнодорожным путям по обочине дороги и следите за движущимися поездами;
• Если вы находитесь между двумя движущимися поездами, вам придется сесть на землю или лечь вдоль путей;
• При движении группами по дороге рабочие должны следовать друг за другом, а не в толпе;
• пересечение вагонов разрешается только на пересадочных платформах на расстоянии не менее 5 м от конца локомотива или поезда. Не заходить под поезд, при выходе из вагона на землю стоять лицом вперед к вагону и держаться за поручень;
• Особую осторожность необходимо соблюдать при пересечении железнодорожных переездов, железнодорожных мостов и туннелей;
• Запрещается отвлекаться на работе, сидя на заборе, принимая пищу, а также слушая (или просматривая) аудио- и видеозаписи.

В аварийных ситуациях

Вот возможные нештатные ситуации и что должны делать работники в случае аварии:

• Включите аварийный тормоз, отключите питание и устраните источник возгорания;
• оказать первую помощь пострадавшим;
• Оповещение руководства о ЧС;
• Вызовите скорую помощь, пожарных и спасателей.

По окончании работ

Объяснение:

• Порядок принятия смен и ведения журналов производственных событий, нарушений и поломок;
• Уборка рабочих мест, вывоз промышленных отходов;
• Гигиенические и гигиенические мероприятия (стирка под душем, сдача одежды в стирку, ремонт).

Обязанности работника в области охраны труда

Сотрудники имеют следующие обязанности:

• Соблюдать требования охраны труда;
• Правильное использование средств индивидуальной и коллективной защиты;
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, обучение на рабочем месте, проверка знаний требований охраны труда;
• Немедленно сообщать своему непосредственному руководителю или руководителю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о любых несчастных случаях, произошедших на производстве, или ухудшении состояния вашего здоровья, в том числе о развитии признаков острого профессионального заболевания (отравления);
• Проходить обязательные предварительные (при приеме на работу) и периодические (при приеме на работу) медицинские осмотры и другие обязательные медицинские осмотры. Кроме того, в соответствии с требованиями настоящего Кодекса и других федеральных законов вы можете пройти временный медицинский осмотр по указанию работодателя.

Ответственность за отказ от проведения инструктажей

За нарушение требований ответственность несут не только рядовые сотрудники, но и специалисты по охране труда, руководители железнодорожной отрасли.

В зависимости от последствий неисполнения указаний может быть применено дисциплинарное взыскание (выговор, увольнение) или административное взыскание (штраф, частичное или полное возмещение имущественного ущерба).

Сумма штрафа:

• 2-5 тысяч рублей. Для сотрудников или должностных лиц;
• 60 000-110 000 руб. Для работодателя.

Если нарушения безопасности повлекут за собой телесные повреждения, будет наложено уголовное наказание.

Проведение инструктажей по технике безопасности и обучение работников правилам охраны труда будет способствовать повышению профессионализма персонала РЖД, укреплению трудовой дисциплины и снижению уровня травматизма. Используются различные формы повышения квалификации и проверки полученных знаний.

SDL позволяет сотрудникам учиться на рабочем месте, независимо от того, где они живут и как далеко они находятся от учебного центра. Дистанционное обучение и экзамены удобны как для сотрудников, так и для руководства РЖД.